Gestione delle risorse umane MSc

University of Bedfordshire

Questo corso di perfezionamento ti permette di sviluppare capacità di ricerca avanzate sulle tematiche HRM, ottenendo una qualifica di livello master in nove mesi.

In qualità di professionista qualificato delle Risorse Umane e già in possesso di un diploma post-laurea in Gestione delle Risorse Umane, imparerai a intraprendere una ricerca nel campo delle Risorse Umane e a scrivere una dissertazione in grado di persuadere i principali stakeholder a cambiare o adottare una particolare politica e pratica.

Dovrai indagare su un problema HR reale che abbia rilevanza per la tua organizzazione e dimostrare che le tue metodologie sono valide e robuste e che aggiungeranno valore alla tua organizzazione.

Ti laureerai con una conoscenza e una comprensione più approfondita dell'argomento di ricerca che hai scelto, oltre a solide capacità di ricerca e comunicazione che ti prepareranno per una serie di posizioni professionali di alto livello nel settore delle risorse umane.

**Perché scegliere questo corso?

• Sviluppa preziose capacità di ricerca e comunicazione sulla base delle conoscenze acquisite durante gli studi post-laurea e nella tua carriera fino ad oggi.
• Studia le filosofie e le metodologie di ricerca pertinenti nel primo semestre, al fine di indagare su una questione HR nel secondo semestre, che sia rilevante per la tua organizzazione e che dimostri che le tue metodologie sono valide e solide e che aggiungeranno valore alla tua organizzazione.
• Imparare da tutor che hanno stretti rapporti con il CIPD, competenze acquisite grazie all'esperienza nel settore, insieme a una solida ricerca in aree chiave dell'HRM, tra cui la gestione della diversità, l'HRM internazionale e la gestione dei talenti e dei premi.
• Collaborare con altri professionisti delle risorse umane provenienti da un'ampia gamma di organizzazioni locali, nazionali e internazionali e partecipare agli eventi di networking organizzati dalla sede locale del CIPD.
• Esplora e sfrutta le metriche e le analisi delle risorse umane per ottenere vantaggi competitivi, consentendoti di dimostrare competenza strategica e consapevolezza critica delle problematiche e delle soluzioni HRM da una prospettiva collaborativa e aziendale.
• Approfitta di un corso part-time che si adatta ai tuoi impegni di lavoro e di casa e ti prepara per una serie di ruoli strategici ed esperti in ambito HR, come direttore e consulente.