Gestione delle risorse umane MSc

Sheffield Hallam University

Si prega di controllare il sito web della Sheffield Hallam University per le informazioni più recenti.

Riepilogo del corso

• Studia presso la Sheffield Business School, che vanta oltre 30 anni di esperienza nell'erogazione di master in Gestione delle Risorse Umane (HRM).
• Ottieni una qualifica equivalente al Diploma di livello avanzato del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
• Diventa uno studente membro del CIPD e progredisci verso un livello professionale al termine del corso.

Il corso si rivolge a laureati che desiderano intraprendere una carriera nel settore delle risorse umane, a manager delle risorse umane in cerca di sviluppo professionale o a persone che desiderano cambiare carriera. Mira a sviluppare le competenze specialistiche necessarie per una gestione efficace delle persone a livello superiore e offre opportunità di apprendimento applicato. Partecipa a tempo pieno o parziale.

Come si impara

Tutti i nostri corsi sono progettati intorno a una serie di principi chiave che si basano sul coinvolgimento con il mondo, sulla collaborazione con gli altri, sulla sfida a pensare in modo nuovo e sull'offerta di un ambiente di supporto in cui poter prosperare.

Il corso sviluppa le tue capacità di pensiero critico e di risoluzione dei problemi per aiutarti a gestire il processo e le complessità del cambiamento organizzativo. Il corso affronta il tema delle risorse umane a livello strategico ed esamina le organizzazioni che operano a livello nazionale e internazionale.

Il corso adotta un approccio pratico e professionale all'insegnamento, in modo che tu possa applicare la teoria appresa attraverso la pratica.

Impari attraverso

• conferenze
• seminari
• workshop basati sulle competenze
• ricerca
• valutazione del portfolio
• compiti del corso
• riviste

Questo corso è impartito faccia a faccia nell'arco di tre semestri - l'insegnamento è programmato in base alla durata del corso e al calendario accademico.

Apprendimento applicato - Progetti dal vivo

Il corso offre una serie di attività extra-curriculari per aiutarti a mettere in pratica il tuo apprendimento. Ci sono blocchi di progetti pratici e workshop applicati che aiutano a sviluppare una serie di abilità e competenze in ambito HR.

Per facilitare lo sviluppo del tuo portfolio (quando lavorerai) parteciperai a un modulo che fornisce il quadro di riferimento per lo sviluppo delle competenze personali e professionali e che viene valutato attraverso un portfolio. Il portfolio è progettato per fornire agli studenti un quadro di riferimento per registrare il loro apprendimento e il loro sviluppo e può essere utilizzato da

• agli studenti part-time per registrare le prove sul posto di lavoro dello sviluppo di abilità e competenze legate a specifiche attività lavorative durante la fase di diploma post-laurea;
• per gli studenti a tempo pieno, come quadro di riferimento per lo sviluppo di una documentazione sulla pratica professionale e sulle attività legate al lavoro una volta che avranno iniziato a lavorare nel campo dell'HRM.

Opportunità di networking

I nostri corsi sono progettati e tenuti da un team di docenti altamente esperti, che hanno una vasta esperienza pratica nel campo delle risorse umane e della consulenza. Ci aspettiamo che tu partecipi attivamente al tuo sviluppo. Questo può comportare la definizione di contratti di apprendimento con i tutor, la gestione del tuo sviluppo personale, l'acquisizione delle competenze necessarie per l'apprendimento riflessivo e la partecipazione alle conferenze degli ospiti e agli eventi professionali organizzati dalla sezione locale del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

Disponiamo inoltre di una rete HR dinamica, gestita dagli studenti, che offre eccellenti opportunità di condivisione di esperienze con alumni, sponsor, leader aziendali, responsabili delle risorse umane e consulenti. La rete è supportata da relatori ospiti provenienti da enti professionali, ex allievi e datori di lavoro che spesso sono integrati nei moduli. In questo modo si garantisce l'accesso ai non accademici e si può vedere quali sono i ruoli, le qualifiche e la progressione di carriera disponibili dopo la laurea.