Leadership sostenibile / Programma di leadership 20Twenty PgCert

Cardiff Metropolitan University

Il corso di leadership con sede a Cardiff dura 10 mesi ed è suddiviso in 6 workshop di due giorni. La prima metà del programma è pensata per riconoscere e sviluppare il tuo stile di leadership attraverso una serie di workshop pratici e coaching individuale. Nella seconda metà del programma, sono previste una serie di lezioni magistrali sull'innovazione e il nuovo pensiero su una serie di temi aziendali, tra cui i processi Lean, la creazione di un marchio, la massimizzazione delle vendite e la preparazione dell'azienda agli investitori.

Gli elementi pratici introdotti nel corso del programma sono supportati dall'opportunità di conseguire una serie di qualifiche del Chartered Management Institute (CMI), tra cui il CMI Level 7 Certificate in Leadership e il Postgraduate Certificate (PgC) in Sustainable Leadership. Una volta completato con successo il PgC, si otterranno 60 crediti di livello Master che potranno essere utilizzati per il nuovo Executive MBA. Gli studenti hanno anche la possibilità di proseguire gli studi per ottenere il titolo di Chartered Manager o "CMgr".

Tuttavia, l'obiettivo principale del programma 20Twenty Leadership è far sì che i partecipanti sviluppino una strategia di crescita triennale per la loro azienda o il loro dipartimento. Per questo motivo, tutti i workshop e gli incarichi si basano sulle esigenze dell'azienda in termini di crescita sostenibile. Questo è ciò che rende il programma diverso dagli altri programmi di sviluppo della leadership: fornirà risultati sostenibili con benefici tangibili.

Ogni gruppo di partecipanti prende parte a una serie di workshop, action learning set, master class, business mentoring ed executive coaching, concentrandosi su aree chiave quali:

- Il Progetto di Crescita Strategica: L'SGP trasferisce l'apprendimento dall'aula al luogo di lavoro con un piano di crescita aziendale di 3 anni per il tuo dipartimento o la tua azienda. Può riguardare elementi come l'aumento dei profitti o del fatturato, il cambiamento dello stile di leadership, la riduzione dei costi, la rotazione del personale, l'aumento del coinvolgimento del personale, l'aumento della produttività o la riduzione degli sprechi.

Pratiche e stili di leadership e gestione

Strumenti e tecniche di leadership

Contabilità e finanza

Opportunità di crescita e strategia

Strumenti e quadri strategici

Marketing e social media

Creatività e innovazione

Motivazione, team e gestione delle persone

Intelligenza emotiva e resilienza

La mentalità imprenditoriale

Coaching esecutivo