Gestione e risorse umane (Industria) BSc (Hons)

Lancaster University

Il corso di laurea in Management e Risorse Umane (Industria) esplora in modo critico le idee e le pratiche di gestione chiave che danno forma al luogo di lavoro moderno. Esplorerai le dimensioni sociali e l'impatto delle politiche lavorative e delle pratiche di gestione, nonché il modo in cui l'individuo viene posto in relazione all'azienda. Si tratta di un programma di studi rigoroso, accreditato dal Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), ma anche flessibile, con un gran numero di moduli opzionali al secondo e all'ultimo anno tra cui scegliere, per costruire una laurea che sfrutti al meglio i tuoi punti di forza e i tuoi interessi.

Panoramica del programma

Questo corso ti aiuta a comprendere molte questioni attuali e critiche sulla natura mutevole delle organizzazioni, del lavoro e delle pratiche di gestione delle persone. Ti verrà insegnato da docenti che affrontano le grandi questioni del momento, come i rapporti di lavoro, il benessere, la gestione della diversità, l'etica aziendale, la sostenibilità, l'intelligenza artificiale e le implicazioni della tecnologia nella società. La gestione e le risorse umane sono fondamentali per il successo di un'organizzazione e queste conoscenze forniscono una solida base a professionisti qualificati per progettare e implementare interventi gestionali significativi e appropriati.

Questo corso di laurea si concentra sulla comprensione delle persone negli ambienti di lavoro, su come noi plasmiamo le organizzazioni e su come siamo a nostra volta plasmati da esse, principalmente attraverso prospettive sociali e psicologiche (piuttosto che attraverso conoscenze matematiche e statistiche).

Il nostro approccio didattico combina materiale accademico con approfondimenti pratici ed esercizi.

Al primo anno studierai Management e Comportamento Organizzativo, scegliendo altre due materie tra le Scienze Sociali o la Scuola di Management. Al secondo anno studierai Gestione delle Risorse Umane e approfondirai le tue conoscenze scegliendo tra argomenti come Psicologia Organizzativa o Etica Aziendale.

Il terzo anno viene trascorso nell'industria. I nostri team che si occupano di carriere e tirocini ti aiuteranno a trovare un posto di lavoro. Gli studenti passati hanno lavorato in tutti i settori dell'industria e gli studenti che tornano da un anno di lavoro nel settore sono sempre più motivati ad affrontare l'ultimo anno. Gli studenti precedenti hanno avuto modo di lavorare in aziende come Morgan Stanley, Hilton e Sony Corporation.

L'ultimo anno a Lancaster ti permette di scegliere tra opzioni come Work and Employment Relations e Organising in a Digital Age.

Fatti salienti

Il programma è accreditato dal Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), l'ente professionale per le risorse umane e lo sviluppo delle persone, che ti permette di diventare un membro studente e di usufruire dei vantaggi e delle risorse offerte dal CIPD. Al termine del corso potrai diventare Membro Associato del CIPD, migliorando la tua occupabilità nel settore delle risorse umane.

Per tutta la durata dei tuoi studi, potrai contare sul supporto del nostro team per le carriere, che include un career coach dedicato che lavorerà con te fin dal primo giorno per aiutarti con stage, tirocini e assunzioni di laureati. Ti forniremo una formazione sulla stesura del CV, sui centri di valutazione dei colloqui e sui colloqui telefonici, aiutandoti a realizzare le tue future ambizioni di carriera. Gli studenti che seguono il nuovo percorso accreditato CIPD beneficiano anche di tre "moduli di sviluppo professionale" che miglioreranno le tue competenze in materia di risorse umane.

L'Università farà tutto il possibile per aiutarti a trovare un tirocinio adatto ai tuoi studi. Anche se un ruolo di tirocinio potrebbe non essere disponibile in un settore o in un'organizzazione direttamente collegati ai tuoi studi accademici o alle tue aspirazioni di carriera, tutti i ruoli di tirocinio offrono una preziosa esperienza di lavoro a livello di laurea e l'acquisizione di una serie di competenze professionali.

Se non riesci ad ottenere un tirocinio adeguato per il terzo anno, potrai passare al programma di laurea equivalente senza tirocinio e continuare gli studi a Lancaster, terminando la laurea dopo il terzo anno. L'Università offre una serie di opportunità di tirocinio e stage più brevi per le quali sarai invitato a candidarti.

Accreditato dalla Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB).

Accreditato dal sistema di miglioramento della qualità EFMD.